Humana Italia Spa, azienda operante da oltre 50 anni nel mercato dell’alimentazione e della cura della prima infanzia, per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di un/a:

HR PAYROLL & COST CONTROLLER

una figura chiave, che contribuirà a garantire l'eccellenza dei processi payroll e a supportare il business attraverso analisi e controllo dei costi del personale.

Il ruolo
Riportando direttamente all'HR Director Italy, avrà l’occasione di essere protagonista nell'evoluzione dei processi HR, occupandosi di:

Presidiare l'intero processo payroll, coordinando il provider esterno e assicurando correttezza, compliance normativa e rispetto delle scadenze;
Monitorare e analizzare mensilmente il costo del lavoro, identificando trend, scostamenti rispetto al budget e aree di efficientamento;
Predisporre reporting periodici, dashboard e KPI HR a supporto dell'HR Director e del Management aziendale;
Collaborare ai processi annuali di budget, forecast e chiusura dei costi del personale, fornendo analisi puntuali e raccomandazioni data-driven;




Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi, previdenziali e assicurativi, assicurando l'allineamento alla normativa vigente e ai CCNL applicati;
Supportare manager e dipendenti sui principali temi amministrativi, retributivi e contrattuali, offrendo consulenza qualificata e orientamento alla soluzione;
Contribuire all'ottimizzazione dei processi HR, promuovendo standard elevati di qualità ed efficienza;
Collaborare trasversalmente con Finance, Procurement e stakeholder internazionali, assicurando la disponibilità di dati affidabili per le decisioni di business.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona che unisca competenze tecniche, precisione e attitudine consulenziale.

Requisiti principali
Laurea preferibilmente in materie economiche/consulenza del lavoro;
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo;
Solida conoscenza della normativa e dei principali CCNL: Commercio e Chimico Farmaceutico;
Ottima padronanza di Exce

📌 HR PAYROLL (Milano)
🏢 Humana Italia
📍 Milano