Attività
In questo stage avrai la possibilità di metterti alla prova in due attività strategiche e fondamentali all’interno del Team HR: il Recruiting e l’Onboarding dei nuovi assunti.
Lavorerai a braccetto con la nostra Recruiting Alchemist, esperta in recruiting e valutazione del potenziale, e accompagnerai i nuovi dipendenti lungo tutto il loro percorso iniziale in Arriva Italia: dall’invio del CV fino ai primi giorni in azienda.
In particolare, le attività di cui ti occuperai saranno: - Partecipazione a tutte le fasi del percorso di selezione: screening CV, colloqui telefonici, interviste di selezione, feedback;
Accoglienza e onboarding dei nuovi assunti. Inoltre, abbiamo avviato un progetto di ri-organizzazione e miglioramento del percorso di onboarding e orientamento dei nuovi assunti. Avrai un ruolo attivo nel progetto supportando tutte le attività di analisi del percorso attuale, individuazione di criticità, proposta di nuove modalità e azioni, applicazione e monitoraggio delle stesse. Requisiti
Laurea di primo livello in ambito umanistico, economico o giuridico;
Mentalità creativa per proporre soluzioni originali;
Ottima padronanza del pacchetto Office. Sede Cosa offriamo
Stage di fino a settembre 2025 con rimborso spese mensile di 800€ (con sospensione nel periodo Natalizio e delle vacanze estive). Arriva Italia - Un’azienda leader nei trasporti di passeggeri
Dal 2002 Arriva Italia è presente nel mercato italiano, del quale detiene circa il 5%, fornendo servizi di trasporto passeggeri sia a livello urbano che interurbano principalmente nel nord Italia, oltre a servizi di collegamento con gli aeroporti di Torino e Milano.
Arriva Italia oggi opera in Valle d’Aosta, nelle province di Torino, Brescia, Bergamo, Lecco e Cremona. Inoltre possiede quote di maggioranza nelle società Arriva Udine e Arriva Veneto e partecipazioni di minoranza in ASF Autolinee e Trieste Trasporti.
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006 e s. m. i._
I suoi dati saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 679/2016._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.