En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Talent Hunting Specialist en BairesDev
Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de reclutamiento,
según diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
-Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común.
-Determinar la competencia de los candidatos para el puesto.
-Programar y confirmar las entrevistas técnicas.
-Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso.
¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
- Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
- Experiencia en head-hunting en el sector IT.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
- Capacidad de persuasión.
- Nive
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.