People & Culture Specialist
AD4 è alla ricerca di un/una People & Culture Specialist che diventi il punto di riferimento per la crescita delle persone e della cultura aziendale.
AD4 è un’agenzia indipendente che progetta e realizza eventi per brand di caratura internazionale.
Oggi il nostro team conta 30 persone ed è in continua evoluzione. Cresciamo con l’ambizione di costruire un’organizzazione sempre più solida e strutturata, mantenendo al centro le persone, la collaborazione e la cultura aziendale che hanno reso AD4 ciò che è oggi.
La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo dell’organizzazione, occupandosi della ricerca e selezione del personale, della comunicazione interna e dei percorsi di crescita dei collaboratori, contribuendo a rendere AD4 un ambiente in cui le persone possano crescere e valorizzare il proprio potenziale.
Responsabilità
• Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, primi colloqui conoscitivi e organizzazione dei colloqui con i responsabili di area
• Ricerca e selezione di personale a chiamata (hostess, steward,
promoter e staff eventi), sviluppando e mantenendo un database qualificato
• Coordinamento dell’onboarding dei nuovi collaboratori e supporto al loro percorso di inserimento
• Organizzazione della comunicazione interna, degli eventi aziendali e delle iniziative dedicate al team
• Supporto ai responsabili nella valutazione periodica delle performance e nei percorsi di crescita qualificato
• Gestione e aggiornamento delle principali policy aziendali e supporto ai dipendenti per le tematiche organizzative
• Collaborazione con il management nello sviluppo di iniziative volte a migliorare il benessere, il coinvolgimento e la cultura aziendale
Profilo ideale
• Esperienza 1-3 anni in ambito HR, People & Culture o Talent Acquisition
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
• Approccio proattivo e orientato al problem solving
• Empa
📌 People & Culture Specialist (Milano)
🏢 AD4
📍 Milano