Azienda: Banca Privata specializzata nel Wealth Management Sede: Via Manzoni 14 - Milano, Italia Responsabilità Chiave: - Collaborare con il team per supportare le esigenze di reclutamento e sviluppo del personale: screening CV, prime interviste telefoniche, partecipazione ai colloqui di selezione lato HR sia in presenza che da remoto.
Supportare nello sviluppo e implementazione di strategie HR per attrarre, selezionare, sviluppare e trattenere il talento.
Gestire e fornire supporto su una vasta gamma di questioni HR, compresi sviluppo organizzativo, gestione delle prestazioni e risoluzione delle controversie.
Collaborare con i team Marketing & Co. per implementare politiche, programmi e iniziative aziendali (ESG, Gender Gap, etc.).
Effettuare analisi su tutti i processi HR (Smart Working, Turnover, Gender Pay Gap, etc.)
Supporto area amministrativa (controllo cedolini, flusso paghe, etc.) Requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campo correlato.
Conoscenza dei principali processi HR.




Predisposizione allo studio della normativa
Ottima capacità di utilizzo di Excel e capacità logica.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Orientamento al risultato e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico. Offriamo: - Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una banca privata di alto livello.
Possibilità di crescita competente e sviluppo personale.
Rimborso spese mensile + buoni pasto Cassa Lombarda è un datore di lavoro che promuove pari opportunità. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €600,00 - €900,00 al mese Vantaggi: - Buoni pasto Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Premio
Premio annuale
Premio di produzione
Straordinario
Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

📌 Junior Hr Business Partner Milano
🏢 Cassa Lombarda
📍 Milano