Impiegato/a Contabilità clienti e recupero crediti
Per azienda cliente operante nel settore industriale, Adecco ricerca un/una Impiegato/a Contabilità Clienti e Recupero Crediti da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del ciclo attivo e del recupero crediti, collaborando con le diverse funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione degli incassi e delle attività contabili.
Principali responsabilità
- Gestione dello scadenziario clienti e monitoraggio dei crediti;
- Sollecito pagamenti tramite telefono, e-mail e PEC;
- Gestione delle attività di recupero crediti, sia stragiudiziale sia in collaborazione con consulenti legali;
- Analisi delle posizioni debitorie e definizione di piani di rientro;
- Riconciliazione degli incassi e gestione delle partite aperte;
- Registrazioni di contabilità generale e supporto alle chiusure periodiche;
- Gestione del ciclo attivo, inclusa l'emissione di fatture proforma e fatture;
- Gestione delle lettere di credito;
- Collaborazione con l'ufficio commerciale per la risoluzione di anomalie amministrative;
- Predisposizione di report relativi agli incassi e all'esposizione creditizia.
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi;
- Ottima conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo;
- Esperienza nella gestione del credito e nel recupero crediti;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona familiarità con gestionali ERP (gradita la conoscenza di Microsoft Navision);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, autonomia, capacità organizzative e spiccate doti comunicative e negoziali.
- Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda;
- Possibilità di inserimento sia full time che tempo parziale ;
- RAL indicativa: €28.000 - €30.000 , commisurata all'esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sulla Privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.