La risorsa selezionata, inserita all’interno del Dipartimento Marketing e rispondendo alla Skin Care Marketing & Product Innovation Manager si occuperà delle seguenti attività:
Definire la roadmap di innovazione della categoria Skin Care in collaborazione con Marketing e Direzione.
Identificare trend emergenti, white spaces e nuove occasione di mercato.
Analizzare competitor, benchmark internazionali e nuovi ingredienti, tecnologie e format di prodotto.
Costruire business case e priorità di sviluppo.
Creare e implementare piani di marketing a supporto del brand;
Realizzare materiali di supporto alle attività trade;
Organizzare e gestire eventi, coordinandosi con agenzie esterne
Gestire e ottimizzare gli investimenti di marketing;
Collaborare con l'area Digital per lo sviluppo e l’approvazione del Piano Editoriale Digitale mensile.
La figura potrà inoltre coordinare una risorsa junior in stage, supportandone il percorso di apprendimento e affiancandola nelle principali attività operative e progettuali del team.
Chi cerchiamo:
Vorremmo incontrare una persona con esperienza nel marketing di prodotto in ambito dermocosmetico, healthcare o consumer health, capace di unire visione strategica e capacità operativa. Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata al risultato, in grado di lavorare in team e contribuire allo sviluppo dei brand con spirito imprenditoriale.
Requisiti richiesti:
Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini;
Esperienza nel ruolo di Product/Brand Marketing Manager;
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus;
Buone capacità analitiche e di lettura del mercato;
Ottime doti relazionali e di comunicazione;
Precedente esperienza in uno o più dei seguenti settori: dermocosmesi, skincare, consumer health.
Cosa offriamo:
Si offre inserimento immediato a tempo indeterminato. La retribuzione annua lorda prevista è di € 35.000 – € 45.000 lordi annui (commisurata alle eff
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.