L'azienda Il nostro cliente è uno dei principali concessionari autorizzati per la gestione di varie forme di intrattenimento in Italia. La realtà, con una presenza multibrand e multicanale, si è affermata come il punto di riferimento principale per il gioco legale. Si promuove la possibilità di un'esperienza di intrattenimento diversificata è accessibile, sia attraverso la rete di punti vendita fisici che online, garantendo un completo coinvolgimento. Il ruolo Siamo alla ricerca di un HR Management & Labour Relations Specialist da inserire in un Team HR dinamico e diversificato, che collabora attivamente in tutta Italia per supportare i dipendenti e garantire il loro benessere in azienda. La risorsa si occuperà di
Gestione Contrattuale Predisporre contratti di lavoro subordinato e parasubordinato, gestendo tutte le fasi, comprese assunzioni, trasformazioni, cessazioni e mobilità interna;
Archiviazione e Conformità Documentale Garantire la corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente, verificando la conformità alle regole e alle policy aziendali mediante analisi specifiche;
Comunicazione e Gestione dei Rapporti Interni Mantenere una comunicazione efficace con i dipendenti,



anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti gestionali;
Operazioni Straordinarie Collaborare con il proprio Team e il Direttore Risorse Umane nelle attività legate a operazioni straordinarie come cessioni di ramo, acquisizioni e fusioni societarie. Sei il/la professionista che stiamo cercando, se
Possiedi esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo;
Hai conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche HR;
Sei elastico, dinamico e determinato ad ampliare le tue conoscenze. È inoltre richiesta una solida conoscenza del CCNL Commercio, al fine di garantire la corretta gestione e applicazione delle normative contrattuali nell'ambito delle attività lavorative. La conoscenza del gestionale Zucchetti verrà valutata come un plus. Luogo di lavoro:Milano | Ibrido (sono previsti fino a 8 giorni di lavoro da remoto al mese) Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: Fino a €40.000,00 all'anno Agevolazioni: - Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Lavoro da casa
Supporto allo sviluppo professionale Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus
Bonus annuale
Piano incentivi
Premio di produzione
Quattordicesima
Straordinario
Tredicesima

📌 Hr Management & Labour Relations Specialist Milano
🏢 Reverse
📍 Milano