Hai il fiuto per la storia giusta, sai come raccontarla e non aspetti che te la chiedano.
Cerchiamo qualcuno che aiuti Ciao Elsa a farsi conoscere, costruisca relazioni con chi racconta il mondo della finanza e del lavoro, e contribuisca a dare voce a un progetto che vale la pena raccontare. Un ruolo con piena autonomia, tanto da imparare e qualcosa di concreto da costruire fin dal primo giorno.
Chi siamo
Siamo CiaoElsa, la prima Pension-Tech italiana che sta rivoluzionando il mondo della previdenza rendendolo semplice, trasparente e perfino divertente.
Abbiamo creato un comparatore digitale unico in Italia, che identifica le caratteristiche degli utenti e li matcha con oltre 100 fondi pensione, analizzati da un algoritmo proprietario che elimina burocrazia e confusione, rendendo comprensibili dati finanziari complessi per chiunque.
Non vendiamo semplicemente fondi pensione (che consigliamo rigorosamente solo a chi ne ha davvero bisogno), ma educhiamo e divulghiamo per rendere le persone padrone del proprio futuro finanziario.
Stiamo crescendo
Vogliamo inserire un* PR & Communication Specialist in stage che ci aiuti a costruire e amplificare la voce di Ciao Elsa verso media, partner e stakeholder esterni.
Lavorerai su due grandi filoni:
Media relations & storytelling: scriverai e distribuirai comunicati stampa, cercherai in modo proattivo occasioni per raccontare Ciao Elsa, monitorerai la rassegna stampa e costruirai relazioni con giornalisti, partner, istituzioni e associazioni di settore.
Content, materiali ed eventi: supporterai il team nella creazione di contenuti del profilo LinkedIn aziendale, monitorerai community e conversazioni di settore, e contribuirai alla creazione e manutenzione dei materiali corporate (bio, press kit, speaker profile, boilerplate e tutto ciò che serve per raccontare Ciao Elsa in modo coerente e competente). Collaborerai inoltre con il team marketing per collegare attività di PR e campagne
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.