Randstad Filiale di Trento Office
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Categoria: Amministrazione e Contabilità
Mansione: Sei un professionista preciso, riservato e con una solida passione per l’amministrazione del personale. Randstad Italia è alla ricerca di una figura esperta da inserire nel dipartimento HR di un'importante azienda cliente.
Luogo di lavoro: Isera; contratto a tempo completo; RAL 30‑34K in base all’esperienza; benefit aziendali (parcheggio, ecc.); orario di lavoro: tempo pieno.
Responsabilità
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- Rilevazione e controllo puntuale delle presenze del personale;
- Predisposizione dei dati necessari ed elaborazione dei cedolini paga;
- Gestione degli adempimenti amministrativi correlati, tra cui pratiche di cassa integrazione, denunce di inizio lavori e gestione POS;
- Mantenimento dei rapporti istituzionali con enti quali INPS e INAIL;
- Monitoraggio costante dei corsi di formazione obbligatoria relativi alla sicurezza sul lavoro.
Competenze
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- Diploma di scuola superiore o Laurea in discipline economiche o amministrative;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus sull’utilizzo di Excel;
- Spiccate doti di precisione e assoluta riservatezza nel trattamento dei dati sensibili;
- Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo e conoscenza di software gestionali dedicati all’elaborazione paghe (titolo preferenziale);
- Disponibilità a seguire un percorso di affiancamento iniziale per integrarsi al meglio nelle dinamiche aziendali. xysqume
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. XXXX, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.