La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e correttezza di tutte le attività contabili e fiscali, coordinando il team e garantendo chiusure mensili puntuali, affidabilità dei dati economico-finanziari e rispetto delle procedure.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Principali Attività

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- Coordinamento e supervisione operativa del team amministrativo (3 risorse)

- Controllo delle attività di: fatturazione attiva, contabilità generale, tesoreria e rapporti bancari e contabilità fornitori e recupero crediti

- Gestione e controllo della contabilità generale: scritture contabili, riconciliazioni, ratei/risconti, ammortamenti

- Supporto alla predisposizione delle chiusure mensili e del bilancio civilistico annuale (ante-imposte)

- Supporto all’HR Manager nella predisposizione dei documenti per consulenti, banche e altri interlocutori esterni

- Presidio degli adempimenti fiscali (in coordinamento con la figura del commercialista): IVA, LIPE, Intrastat, F24, CU, 770 e scadenze fiscali

- Verifica della correttezza delle procedure contabili e fiscali

- Analisi dei processi amministrativi e contributo all’introduzione di nuovi strumenti digitali e gestionali.

- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e Commercio

- Significativa esperienza nel ruolo maturata in aziende produttive strutturate, preferibilmente di medie dimensioni

- Solida conoscenza della contabilità generale e del bilancio civilistico

- Buona conoscenza degli adempimenti fiscali italiani

- Ottima padronanza di Excel

- Esperienza con gestionali ERP; SAP 4/Hana è considerato un plus





- Interesse e apertura verso nuove tecnologie e strumenti di automazione/AI

- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di una o più risorse

- Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità

- Capacità di controllo, visione d’insieme e attenzione al rispetto delle scadenze

- Attitudine operativa e disponibilità a “scendere nel dettaglio” quando necessario

Pacchetto Retributivo

Livello Impiegatizio CCNL Metalmeccanico

RAL: € 40.000 e premio di risultato pari a € 1.200 annui

Provincia Nord-Ovest di Brescia

Il nostro cliente è un'azienda italiana, dal respiro internazionale, con oltre 100 dipendenti che opera nel settore dell'arredamento e del design.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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📌 Accounting Manager (Brescia)
🏢 Praxi
📍 Brescia