Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.

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Posizione:

La risorsa si occuperà di:

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- Supportare i processi di selezione e recruiting;

- Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;

- Curare la documentazione amministrativa del personale;

- Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;

- Collaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;

- Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;

Requisiti:

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- Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;

- Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane;

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;

- Ottime capacità relazionali e comunicative. xysqume

Costituiscono titolo preferenziale:

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- Conoscenza della normativa del lavoro;

- Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).

Altre informazioni:
Tipologia del contratto:

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- Sostituzione maternità

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)

#J-18808-Ljbffr

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