LE NOSTRE GARANZIE:
Flessibilità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio.
Retribuzione fissa mensile con premio annuale legato ai risultati di vendita.
Auto, telefono e computer aziendali.
Percorso di inserimento e formazione su misura.
Una cultura del lavoro vivace con eventi dinamici e di gruppo.
Vicinanza e supporto costante da parte della sede centrale, con occasioni di visita in azienda e assegnazione di un collega di riferimento (buddy aziendale).
Retribuzione di partenza per la posizione: 1.800 €* lordi mensili su 14 mensilità, più bonus annuale sulle vendite (*l’importo può variare in base alle competenze e all’esperienza del candidato in linea con le aspettative del ruolo). Contratto collettivo applicato: CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.
Colloqui periodici di sviluppo con il proprio manager per monitorare i progressi e pianificare gli obiettivi futuri.
SE TU SEI:
Naturalmente predisposto alla vendita e alla negoziazione, hai ottime capacità relazionali e sei ben organizzato.
Un tecnico appassionato, possibilmente con una formazione nel settore del legno o delle costruzioni.
Una persona a cui piace guidare, disponibile a viaggiare con patente di guida valida, e pronta a mettersi in viaggio per entrare in contatto con i clienti della zona.
Intraprendente, concreto, dinamico e capace di adattarti rapidamente ai cambiamenti e alle nuove sfide del mercato.
SE VUOI:
Essere un punto di riferimento commerciale per rivenditori, ferramenta specializzate, garden e grandi gruppi d’acquisto presenti sul territorio assegnato.
Promuovere e vendere prodotti innovativi HOLZ TECHNIC dedicati alle costruzioni in legno e ai sistemi di sicurezza, fornendo consulenze e supporto tecnico.
Organizzare autonomamente le tue visite, le presentazioni aziendali e i momenti formativi per contribuire alla crescita e alla fidelizzazione dei clienti.
Fare rete partecipando a eventi e fiere del settore per ampl
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.