Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell’evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l’utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business.

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Responsibilities

La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività:

HR Systems & Data Management

- Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti)
- Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance
- Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali
- Supporto nell’integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance)

HR Analytics & Reporting
- Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale)
- Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale
- Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business




- Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale

Processi HR & Payroll Integration
- Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni
- Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali)
- Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione

Stakeholder Management
- Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell’interpretazione dei dati HR
- Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll
- Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration
- Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS
- Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività
- Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana
- Buona conoscenza della lingua inglese

RAL indicativa: 4 euro

Sede di lavoro: Verona

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior HR Projects Specialist - HRIS (Verona)
🏢 LHH
📍 Verona