Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Responsabilità
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Profilo
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- Sviluppare nuove opportunità commerciali nell'area assegnata.
- Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente.
- Coordinare e supportare le agenzie di rappresentanza presenti sul territorio.
- Mantenere relazioni costanti con installatori, studi tecnici e operatori del settore.
- Affiancare la rete di vendita nelle attività di promozione e sviluppo del business.
- Analizzare il mercato e individuare nuove possibilità di crescita.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione.
Requisiti
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- Esperienza in ruoli commerciali all'interno del settore termoidraulico, HVAC, riscaldamento, climatizzazione o affini.
- Conoscenza delle dinamiche di vendita attraverso agenzie e installatori.
- Buona capacità di sviluppo del business e gestione delle relazioni commerciali.
- Attitudine al lavoro sul territorio e disponibilità a frequenti trasferte nell'area Romagna.
- Autonomia organizzativa, orientamento ai risultati e capacità di negoziazione.
Completano il profilo
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- Resistente predisposizione alle relazioni interpersonali.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di lavorare in un contesto dinamico e orientato alla crescita.
Cosa offre l'azienda
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- Pacchetto retributivo: 35.000€ - 45.000€ + 10.000/15.000€ MBO + Auto Aziendale ad uso promiscuo. CCNL Commercio 3-4 livello.
- Strumenti di lavoro e supporto commerciale.
Sede aziendale: Romagna
Area di competenza: Romagna e territori limitrofi.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.