Settore:
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Siamo una realtà industriale dinamica e strutturata, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componentistica e attrezzature per il settore automotive, industriale e dell’aerospace. Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, selezioniamo una figura di Technical Sales Manager con spiccate competenze operative, di gestione progetti e interfacciamento con i principali OEM, la clientela e la catena di fornitura.

Scopo del Ruolo

La figura prescelta gestirà l’intero ciclo di vita della commessa: dallo sviluppo commerciale e la gestione delle offerte, fino al coordinamento tecnico-operativo con i reparti interni (Ufficio Tecnico, Attrezzeria, Logistica, Qualità) e la rete dei fornitori.

Principali Responsabilità
1. Sviluppo Commerciale & Gestione

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- Business Development: Ricerca e primo contatto con potenziali clienti, gestione del portafoglio esistente, aggiornamento listini e definizione degli obiettivi, in affiancamento alla Direzione.

- Gestione Offerte: Analisi delle richieste di offerta ricevute dalla clientela (fattibilità tecnico-operativa, tempistiche, analisi mancanze dati ed elaborazione dei prezzi di vendita).

- Supply Chain & Scouting Fornitori: Coinvolgimento e gestione fornitori (stampi, lavorazioni esterne di diversa tipologia, materia prima, ausiliari, imballi, logistica, calibri di controllo). Raccolta e valutazione coerenza tecnico-economica delle offerte.

- Costing & Quotazioni: Analisi costi, redazione offerte tecnico-commerciali, Offer Review e caricamento sui portali dedicati (con dati economici, tecnici, logistici, capacità produttiva, Spending Curve).

- Trattativa & Avvio: Partecipazione a Technical Review, Target Settings con la Direzione, negoziazione Best Price con i fornitori, definizione TKO (Technical Kick-Off) e gestione contrattualistica di avvio.

2. Gestione Portali Automotive & Progetti, Coordinamento Interfunzionale Interno e Gestione della Documentazione

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- Gestione operativa dei portali dedicati (es. Stellantis) per quanto di competenza.

- Partecipazione attenta a call di avanzamento lavori e review tecniche con la clientela.

- Gestione matematiche/disegni tecnici,



supporto alla progettazione stampi, supporto sulle lavorazioni interne, analisi e validazione attrezzature con rilascio del Benestare in collaborazione con le diverse Funzioni coinvolte.

- Supporto su modifiche, ricambistica, archiviazione disegni e manutenzioni straordinarie.

- Supporto commerciale alla Logistica nella gestione dei Run Out produttivi.

- Supporto Qualità & Metrologia nella stesura della documentazione di ente (Control Plan, Pfmea, APQP, PPAP) e interfaccia su tolleranze e allineamenti.

3. Gestione Avviamenti & Ingegneria di Processo

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- Monitoraggio timing di progetto per il rispetto delle tempistiche concordate con la clientela: preparazione schede tecniche, supervisione avanzamento lavori affidati in outsourcing, pianificazione prove stampi e supervisione delle prime consegne.

- Partecipazione a meeting periodici/occasionali per la gestione delle modifiche, andamento forniture, logistica e criticità.

- Monitoraggio di tutte le fasi di industrializzazione del prodotto (APQP), in sinergia con le altre funzioni aziendali, fino al completamento dell’avviamento con il rilascio del benestare tecnico/funzionale e al conseguente ingresso del progetto/prodotto in produzione. Call di avanzamento con la clientela.

- Formazione: Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale o dei Materiali) o formazione equivalente.

- Esperienza: Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno del settore automotive o dello stampaggio/lavorazioni meccaniche.

- oCapacità di lettura del disegno tecnico 2D e utilizzo software 2D/3D (VISI CAD).

- oConoscenza dei processi produttivi (stampi, stampaggio, saldatura, taglio laser, trattamenti termici/superficiali).

- Soft Skills: Forte attitudine commerciale, ottime capacità negoziali e organizzative, proattività e abilità nel problem solving trasversale.

- Lingue:



Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale (da livello B1). La maggior parte delle attività descritte viene gestita in inglese.

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

- Inquadramento contrattuale e CCNL applicato: il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Metalmeccanici Industria – codice CNEL C011.

- Pacchetto retributivo (RAL 4 K) commisurato alle effettive competenze della persona selezionata. La fascia retributiva indicativa per la posizione è determinata in funzione di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, quali:

- – esperienza specifica nel settore e nel ruolo;

- – complessità delle mansioni e livello di autonomia;

- – competenze tecniche e linguistiche possedute;

- – eventuale responsabilità di coordinamento.

- Il trattamento economico complessivo non sarà comunque inferiore a quello previsto dal CCNL Metalmeccanici Industria per il livello di inquadramento assegnato comprensivo delle ulteriori voci economiche contrattuali (mensilità aggiuntive, scatti di anzianità, eventuali indennità previste).

- Contesto di lavoro dinamico con reali opportunità di crescita professionale.

- Formazione continua e coinvolgimento nei processi decisionali aziendali.

Parità di genere e non discriminazione

L’azienda applica il principio di parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore e adotta sistemi retributivi basati su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità alla normativa vigente in materia di parità e trasparenza retributiva.

Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni dirette o indirette, in particolare per ragioni di genere, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre condizioni personali. L’annuncio è rivolto a persone di tutti i generi. Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in attuali o precedenti rapporti di lavoro. xysqume

I criteri di determinazione della retribuzione e le modalità di progressione economica sono definiti sulla base del CCNL Metalmeccanici Industria e delle politiche aziendali e sono resi accessibili ai lavoratori secondo quanto previsto dalla normativa sulla trasparenza retributiva.

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📌 Sales engineer (Torino)
🏢 Osa
📍 Torino