Sviluppatore/sviluppatrice C (microcontrollori) (Arona)

Sviluppatore/sviluppatrice C (microcontrollori) (Arona)

10 ago
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Easy Talent
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Arona

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Easy Talent

Arona

Luogo di lavoro: Sede Arona, Italia

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Azienda specializzata nel proprio settore di riferimento

Posizione Il ruolo si concentra sullo sviluppo di firmware e software in C per microcontrollori, essenziali per la gestione diretta delle funzionalità critiche delle macchine. Il profilo si occuperà della gestione dei programmi "Livello 1" (funzionamento di pesatura, sicurezza e gestione dei cicli operativi delle macchine operatrici). Sarà responsabile della gestione I/O (ingressi/uscite digitali, ingressi analogici, uscite PWM) e della gestione periferiche (ADC, UART, SPI...). Infine, è richiesta la gestione degli applicativi e dei protocolli di comunicazione come RS232, RS485, CANbus. Sono previsti inoltre interventi di manutenzione di software legacy (Renesas core SH2 / SH2A, Microchip famiglie PIC24 e dsPIC33).

Requisiti I requisiti fondamentali includono una solida competenza nello Sviluppo C per microcontroller. È richiesta esperienza diretta nella gestione programmi "Livello 1" (funzionamento di pesatura / sicurezza / gestione cicli macchine operatrici) e nella gestione I/O e periferiche (ADC, UART, SPI, ecc.).





Sono considerate competenze fondamentali la dimestichezza con i byte o le operazioni bitwise, maschere e swap. È indispensabile una solida comprensione delle logiche di connessione punto-punto (es. seriali, RS232, Bluetooth) e delle logiche di connessione bus (es. CANbus, CANopen, J1939). Infine, la conoscenza delle normative di sicurezza pertinenti al settore (Direttiva Macchine, EN ISO 13849, EN/IEC 62061) rappresenta un valore aggiunto.

Altre informazioni

CCNL metalmeccanico industria, contratto di assunzione a tempo indeterminato, orario di lavoro a tempo completo dal lunedì al venerdì. RAL indicativa 35-45K, livello C2. Lavoro in presenza. Il posizionamento all'interno della forbice retributiva sarà determinato in base alla comprovata esperienza del/della candidato/a. xysqume

I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

, Aut. Min. 39/1821

#J-18808-Ljbffr

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