È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
SIAMO CERTI CHE…
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- Se sei una persona intraprendente, appassionata, alla ricerca di nuove sfide.
- Se non ti stanchi mai di imparare e ti piace essere focalizzat* sugli obiettivi.
- Se ti piace gestire la complessità e il continuo cambiamento ed hai una spiccata propensione al «pensiero laterale».
- Se sei un ottimo giocatore individuale, ma non perdi di vista i tuoi obiettivi di team.
ALLORA QUESTO POTREBBE ESSERE IL TUO NUOVO RUOLO:
PERMANENT CONSULTANT per la Divisione MANPOWER PROFESSIONAL
Avrai così l’obiettivo di assicurare attività di sviluppo commerciale e consulenziale di Ricerca e Selezione di personale.
Ti occuperai di reclutamento, campagne di attraction, employer branding, assessment di gruppo ed individuali, selezione di candidati, mappature, salary benchmark e placement.
ALCUNE COMPETENZE CHE RICHIEDIAMO:
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- passione per Ricerca & Selezione
- esperienza di almeno 2/3 anni in qualità di Recruiter (preferibilmente sedi profili middle).
- attitudine o esperienza consulenziale nella vendita di servizi
- conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- buona conoscenza della lingua inglese
- digital & social network skills
COSA OFFRIAMO? xysqume
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- Contratto di assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della seniority)
- CCNL Terziario con 13esima e 14esima mensilità
- Retribuzione annua indicativa: 3 euro
- Ticket restaurant pari a 6 euro/giorno
- Sistema incentivante al raggiungimento del target
- Modalità di lavoro mista (Orario flessibile e Lavoro da remoto)
- Formazione continua con un piano strutturato di Induction iniziale
- Auto aziendale
- Talent Program
- Possibilità futura di una carriera internazionale all’interno del Gruppo
- Specifico programma di welfare aziendale
E allora cosa aspetti? Unisciti a noi!
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📌 Permanent Consultant (Italia)
🏢 Manpower Permanent Triveneto Occidentale
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.