Per importante azienda operante nel settore Information & Communication Technology , siamo alla ricerca di una figura di Functional Analyst HR/Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga.

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.

Principali responsabilità

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- Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.

- Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.

- Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.

- Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.

- Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.

- Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.

- Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.

- Collaborare con stakeholder interni ed esterni,



contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.

- Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.

- Esperienza di 3-5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.

- Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.

- Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.

- Ottima conoscenza di Excel.

- Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.

- Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.

- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.

Costituiscono titolo preferenziale

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- Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.

- Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.

- Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.

- Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.

- Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.

- Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.

- Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.

- Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.

- Modalità di lavoro ibrida.

- Welfare aziendale e convenzioni dedicate. xysqume

- Concrete opportunità di crescita professionale.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida

Orario di lavoro: Tempo pieno (Lunedì - Venerdì)

#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Functional Analyst (Milano)
🏢 Confidential
📍 Milano