Per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e in continua crescita, siamo alla ricerca di uno.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Sviluppatore Software
da inserire all'interno dell'area Information Technology.
La risorsa contribuirà allo sviluppo, all'implementazione e alla manutenzione delle applicazioni aziendali, collaborando con i diversi reparti per supportare la digitalizzazione dei processi e l'innovazione tecnologica.
Responsabilità
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- Sviluppare e manutenere applicazioni software aziendali.
- Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti e tradurle in soluzioni informatiche.
- Collaborare con il team IT nella progettazione e nell'evoluzione dei sistemi informativi.
- Gestire attività di debugging, testing e ottimizzazione delle applicazioni.
- Integrare software gestionali con sistemi interni ed esterni.
- Redigere la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati.
- Fornire supporto tecnico agli utenti interni.
Profilo
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- Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software.
- Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (ad esempio C#, .NET, Java, Python o PHP).
- Conoscenza di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL).
- Familiarità con lo sviluppo di API e servizi web.Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.
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- Esperienza con sistemi ERP o software gestionali.
- Conoscenza di tecnologie web (HTML, CSS, JavaScript).
“I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).”
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.