Ricerca Personale: Revenue Analyst (m/f/d) – Stagione 2026
Il Forte Village, Resort pluripremiato per l’eccellenza dell’ospitalità e della ristorazione, ricerca Revenue Analyst (m/f/d) per la stagione 2026. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del principio di parità retributiva e trasparenza previsti dal D.Lgs. 96/2026.
Descrizione delle attività:
Analisi, pulizia e gestione di grandi set di dati con strumenti avanzati come Excel e SQL, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni.
Creazione e aggiornamento di report dettagliati sull’andamento dei ricavi, con insight strategici e raccomandazioni operative.
Previsioni di domanda accurate e redazione di statistiche settimanali/mensili a supporto delle decisioni aziendali.
Monitoraggio di canali di distribuzione, pattern di prenotazione e sistemi di revenue, individuando possibilità di ottimizzazione.
Analisi di mercato, trend di settore e strategie dei competitor per affinare il pricing e aumentare la competitività.
Sviluppo e implementazione di iniziative per massimizzare i ricavi:
promozioni, offerte last-minute, tariffe stagionali.
Partecipazione attiva a riunioni per la valutazione delle performance e l’elaborazione di nuove strategie commerciali.
Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva
Ai sensi dell'Art. 5 del Decreto Legislativo n. 96/2026, si rendono note le condizioni economiche e contrattuali previste per l'inserimento:
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per la stagione 2026.
Inquadramento: Applicazione del CCNL Turismo H05B, livello di inquadramento D1
Trattamento Economico Lordo: Retribuzione mensile lorda è di € 1.539,69 oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.
In conformità con il D.Lgs. 96/2026, durante la fase di selezione non verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente percepita o i precedenti storici salariali dei candidati. [1, 2]
Requisiti
Requisiti
📌 Revenue Analyst (Narcao)
🏢 Forte Village
📍 Narcao
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