Descrizione del ruolo

Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Mansioni principali

- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
- Organizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.
- Pianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance.
- Supporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).

Requisiti
- Laurea in Psicologia, Economia,



Giurisprudenza o materie umanistiche.
- Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione).
- Ottime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza.
- Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job.

Offerta e Benefit
- Contratto a tempo indeterminato.
- Piano di welfare sanitario integrativo.
- Orario di lavoro flessibile (in entrata e uscita).
- Piattaforma aziendale per la formazione linguistica e competente. xysqume

Sede di lavoro: Viterbo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane - Settore Studi Professionali (Viterbo)
🏢 ATI tech services
📍 Viterbo