Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Roma e provincia
Siamo alla ricerca di un/una Recruiting & Talent Manager con la responsabilità di guidare le strategie di attraction, selezione, talent management e employer branding, supportando il business nell'acquisizione, valorizzazione e sviluppo dei migliori talenti. La risorsa sarà inserita con un iniziale tempo determinato.
La risorsa si occuperà in particolare:
Definire e implementare le strategie di Talent Acquisition e Talent Management a supporto della crescita aziendale.
Garantire l'attrazione, la selezione, lo sviluppo e la retention dei migliori talenti per le strutture corporate e la rete retail.
Supportare il business nella pianificazione degli organici e nella valorizzazione del capitale umano.
Gestire l'intero processo di recruiting end-to-end per profili retail, store management e corporate.
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in collaborazione con il management.




Definire strategie di sourcing innovative attraverso canali digitali, social recruiting, database, networking.
Garantire un'elevata qualità della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
Curare progetti di Employer Branding finalizzati ad aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.
Gestire i rapporti con società di ricerca e selezione, Agenzie per il Lavoro e fornitori HR.
Requisiti: Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Recruiting, Talent Acquisition o Talent Management. Esperienza maturata preferibilmente in aziende retail e con simili dinamiche. Ottima conoscenza dei principali ATS e sistemi HR.
J-18808-Ljbffr

📌 Recruiting Manager (Italia)
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