Azienda Gruppo internazionale attivo nei servizi di consulenza sul rischio, assicurazione e vantaggi aziendali, con una rete globale di professionisti e un focus su soluzioni personalizzate per le imprese. Offerta La risorsa inserita all'interno dell'organico si occuperà di: Gestire end-to-end clienti a complessità contenuta: raccolta dati, interazione con il mercato, implementazione e follow-up Supportare la gestione di un portafoglio clienti internazionali H&B;, con progressiva autonomia su clienti di piccola/media dimensione Collaborare nel coordinamento di programmi incoming e outgoing, interfacciandosi con network internazionale e broker locali Supportare il processo di rinnovo: preparazione dati, analisi offerte, predisposizione materiali e interazione con assicuratori Interagire con assicuratori, TPA e partner locali per garantire execution operativa e qualità del servizio Preparare reportistica,



benchmark e presentazioni per clienti e stakeholder interni Supportare lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni per clienti expat e popolazioni internazionali Collaborare direttamente con l'Head of International EB nella messa a terra di progetti provenienti da casamadre e iniziative del network globale Contribuire allo sviluppo commerciale, supportando attività di proposizione e scouting opportunità Competenze ed esperienza Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: 2-3 anni di esperienza in ambito Employee Benefits / assicurazioni collettive Prima esposizione a clienti (anche di piccola dimensione) con gestione operativa end-to-end Interesse per contesti internazionali e per programmi multinazionali Conoscenza di base delle linee Health & Benefits (sanità, vita, infortuni, disability) Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e attitudine al problem solving Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. Indeterminat

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