La divisione Automotive di CSI s.p.a. ricerca un Performance Engineer in ambito NVH.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa occasione, riportate di seguito.
La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione, nel monitoraggio e nell’avanzamento delle attività sperimentali relative a rumore e vibrazioni, garantendone l'attinenza agli standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche.
Attività
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- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività sperimentali e presidio operativo del piano prove
- Individuazione e coordinamento delle azioni correttive a scostamenti dai requisiti qualitativi o ritardi
- Predisposizione della documentazione di sintesi e dei report di avanzamento da condividere con le direzioni tecniche coinvolte
- Supporto tecnico nelle fasi di allestimento e strumentazione dei veicoli di prova (con accelerometri, microfoni, acquisitori, teste acustiche, ecc.)
Requisiti
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- Laurea in ingegneria dell'Autoveicolo, Meccanica, Biomedica o Gestionale
- Conoscenza fluente della lingua italiana
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Conoscenza approfondita del veicolo e dei suoi principali componenti,
sistemi e sottosistemi, con particolare attenzione all’ambito NVH (rumore e vibrazioni)
- Minima esperienza di laboratorio e capacità di lettura e analisi dei dati sperimentali
- Competenze in processamento del segnale, trasformate di Fourier e metriche di qualità di suono e vibrazione
- Buona conoscenza della funzione LMS Test. Lab e del software PLM per acquisizione e analisi dati
- Capacità di utilizzo e interpretazione dei sistemi diagnostici CAN/OBD
- Piena padronanza degli applicativi Office
Completano il profilo
- xysqume
- Riservatezza
- Buone doti organizzative e relazionali
- Autonomia, precisione e problem solving
- Orientamento al risultato
- Buona gestione dello stress
L’assunzione è a tempo determinato
CCNL Applicato: Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
Retribuzione lorda (RAL): 29.000, ,00€, commisurata ad esperienze e competenze
Info privacy sul sito
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.