CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR - ABILITATO - PADOVA Il candidato, riportando all'Amministratore Delegato della Holding, assumerà la responsabilità di supportare il Gruppo nei temi connessi all'amministrazione del personale in tutto il ciclo di vita del dipendente: assunzioni, contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, ecc. Si occuperà anche di presiedere le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. Il ruolo prevede la supervisione di un team di quattro persone e la collaborazione con i responsabili operativi delle società del gruppo.
COMPITI E RESPONSABILITÀ Coordinare e supervisionare l'intero ciclo di amministrazione del personale;
Presidiare il team operativo nell'elaborazione dei cedolini;
Curare gli adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.);
Presidiare le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali);
Garantire la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy;
Supervisionare i processi di costo del lavoro, analisi scostamenti e reporting direzionale;
Supportare le società del Gruppo in caso di ispezioni o audit interni ed esterni;
Coordinare il team operativo di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze.
SKILLS SET Laurea in discipline giuslavoristiche;
Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi;
5/6 anni di esperienza nel ruolo;
Preferibile conoscenza del terzo settore;
Iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro;
Excel ottimo;
Preferibile conoscenza di INAZ.
COSA OFFRIAMO Tempo indeterminato, RAL 50/60k commisurata all'esperi
📌 CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR (Italia)
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