HR Organization & Process Transformation Specialist
Responsibilities
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione del modello organizzativo aziendale, supportando iniziative di miglioramento continuo, trasformazione dei processi e ottimizzazione operativa.
Supportare la progettazione e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, favorendo efficienza ed efficacia dei processi
Collaborare a progetti di Business Transformation e miglioramento continuo insieme ai process owner
Definire e monitorare KPI per l'analisi delle performance operative
Analizzare carichi di lavoro e assetti organizzativi per supportare decisioni strategiche data-driven
Gestire e aggiornare la documentazione organizzativa e i processi interni, assicurando coerenza e allineamento
Supportare attività di job evaluation e valorizzazione delle risorse
Collaborare alla definizione e al mantenimento del sistema normativo interno in sinergia con le funzioni di compliance e controllo
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:




Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
Esperienza di almeno 5 anni in ambito organizzazione aziendale e process transformation, maturata in contesti strutturati o società di consulenza
Conoscenza delle metodologie di job evaluation
Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management
Robusto orientamento al risultato e problem solving
Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale
Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) con sede di lavoro su Roma. È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Si offre contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio, primo livello con una fascia retributiva tra i 35.000 ed i 42.000 euro con assistenza sanitaria e fondo di previdenza complementare.
«I candida

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