Siamo alla ricerca di nuovi consulenti da inserire all’interno della nostra squadra di commerciali in Triveneto .
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Posizione
Ricerchiamo figure commerciali motivate e dinamiche, con una solida esperienza nella gestione dei rapporti con i clienti aziendali. La figura sarà responsabile dell’acquisizione di nuovi clienti, della gestione del portafoglio esistente e dello sviluppo di relazioni a lungo termine con le imprese. L'area di competenza principale sarà il Triveneto (Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia), pertanto è richiesta la disponibilità a spostamenti sul territorio.
Unisciti alla nostra squadra, è un’opportunità reale di crescita professionale e con un pacchetto retributivo vantaggioso.
Requisiti principali
- Esperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente in ruoli di recupero crediti, leasing o all’interno di istituti bancari
- Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle trattative con i clienti
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di analizzare i bisogni delle aziende e di proporre soluzioni personalizzate
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia
- Conoscenza del settore finanziario o creditizio sarà considerata un plus
Cosa offriamo
- Pacchetto retributivo competitivo, con incentivi e bonus legati ai risultati
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze xysqume
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale
- Opportunità di lavorare con un team di esperti del settore della consulenza aziendale
Requisiti preferenziali
- Esperienza come ex bancario, ex leasing o in ambito di recupero crediti
- Capacità di creare e mantenere un network di contatti aziendali
- Predisposizione al lavoro per obiettivi e al raggiungimento di target commerciali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.