Seltis Hub ricerca e seleziona per rilevante realtà multinazionale, operante nel settore della Difesa
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Capo Reparto settore Chimico.
La risorsa dovrà assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e la gestione operativa all'interno del reparto produttivo di propria responsabilità, garantendo l'avvio, l'esecuzione e la chiusura delle attività nel rispetto del piano di produzione e degli standard qualitativi. Dovrà inoltre coordinare le risorse assegnate e presidiare il corretto flusso dei materiali e informazioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e puntualità
Principali responsabilità:
- Gestione gerarchica e operativa del team
- Pianificazione e supervisione delle attività produttive del reparto.
- Monitoraggio delle performance produttive e implementazione di azioni di miglioramento continuo.
- Garanzia del rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e conformità normativa.
- Collaborazione con le funzioni di manutenzione, qualità, ingegneria di processo e supply chain per assicurare l'efficienza produttiva.
- Supporto alla crescita professionale del personale attraverso formazione, affiancamento e valutazione delle prestazioni.
- Esperienza consolidata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore chimico, energetico, difesa o in altri ambienti industriali caratterizzati da processi complessi.
- Esperienza pregressa in produzione, con conoscenza diretta delle dinamiche operative di reparto.
- Esperienza nella gestione gerarchica di personale operativo.
- Capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
- Attitudine al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi.
Costituiscono titolo preferenziale:
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza dei processi produttivi relativi a polveri propellenti o materiali energetici.
- Familiarità con metodologie Lean Manufacturing e sistemi di gestione della qualità. xysqume
Si offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale strutturata, orientata all'innovazione, con un ruolo di responsabilità e concrete possibilità di crescita professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.