Hai esperienza nell'ambito Employee Relations e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla corretta gestione delle relazioni di lavoro e all'evoluzione delle politiche HR? Potresti essere la persona che stiamo cercando.
Entrerai a far parte della nostra Area HR, un team che supporta il business garantendo la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, la gestione delle relazioni sindacali di primo livello e lo sviluppo di processi e policy aziendali, contribuendo ogni giorno a creare un ambiente di lavoro solido, cooperativo e orientato alle persone.
In qualità di HR Employee Relations Specialist , riporterai direttamente al Personnel & Administration Manager.
Gestirai dei procedimenti disciplinari in fase pre-contenziosa (redazione di lettere di contestazione, supporto nell’istruttoria interna e monitoraggio dell’iter fino al provvedimento)
Gestirai i rapporti con studi legali esterni per il presidio del contenzioso giuslavoristico
Darai supporto nella gestione delle relazioni sindacali di primo livello
Avrai la responsabilità del monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali
Ti occuperai della redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per team HR, cosi come l’aggiornamento di policy aziendali (es. smart working, orario di lavoro, trasferte)
Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo
Laurea in Giurisprudenza
Esperienza pregressa in studi professionali specializzati in materia giuslavoristica o in aziende multinazionali
Specialist (3-7 anni di esperienza)
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2-C1)
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Una persona con esperienza nell'ambito HR Employee Relations o in contesti affini, dotata di precisione, accuratezza e ottime capacità di analisi e organizzazione
Una persona orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, capace di lavorare con attenzione, precisione e spirito di collabor
📌 HR Specialist, English Speaking (Italia)
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