Fides è una tech company che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio: partnership consulenziali con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e oltre 300 risorse dislocate tra le sedi ( Milano , Napoli, Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una IT Recruiter Intern da inserire a partire da settembre 2026.
La risorsa sarà affiancata dal team Recruiting e avrà l’possibilità di acquisire competenze nell’intero processo di ricerca e selezione di profili IT, operando all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Ti occuperai di supportare le attività di pubblicazione degli annunci, ricerca attiva dei candidati,
screening dei curriculum e organizzazione dei colloqui.
Sarai inoltre coinvolto/a nella gestione del database candidati, nell’aggiornamento delle pipeline di selezione e nelle attività di comunicazione e relazione con i candidati durante le diverse fasi del processo.
La modalità di lavoro sarà ibrida , con presenza presso l’ufficio di Milano (zona Porta Nuova) due giorni a settimana .
Laurea o percorso di studi in ambito umanistico, economico, psicologico o giuridico
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale
Interesse per il settore IT e Digital
Buona conoscenza del pacchetto Office
Gradita una buona conoscenza della lingua inglese
Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ambito recruiting o HR
Inserimento tramite stage della durata di 6 mesi , con rimborso spese mensile pari a 900 euro .
Sono inoltre previsti percorsi di formazione interna con sim
📌 Technical Recruiter Internship (Italia)
🏢 Fides
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.