Posizione in MAW
Responsabilità
Gestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda, presentazione dei candidati a colloquio.
Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.
Organizzazione corsi di formazione.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione.
Controllo degli orari di lavoro: effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi.
Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze.
Preparazione di report e statistiche inerenti al personale.
Informazione e assistenza al personale somministrato.




Formazione e crescita professionale
Periodi di affiancamento e formazione, percorso formativo e di aggiornamento costante, possibilità di crescita professionale in termini di specializzazione in settori di business e aree funzionali.
Requisiti e competenze
Predisposizione al lavoro in team.
Flessibilità.
Ottime doti organizzative.
Attitudine al problem solving.
Informazioni legali
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Recruiter/Amministrazione Del Personale (Italia)
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📍 Italia