Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Per importante realtà del territorio che opera nel campo dell'arredamento industriale ricerchiamo un AREA MANAGER HO.RE.CA. (F/M/NB) L'azienda è alla ricerca di due figure commerciali da inserire nel proprio organico, ciascuna con focus e responsabilità di sviluppo del business su una specifica area geografica internazionale. Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda, pacchetto retributivo composto da fisso + variabile. RAL 3 €, CCNL Legno Industria Livello As4. Sede di lavoro : Bastia Umbra (PG) con trasferte in loco presso i clienti. Orario di lavoro : tempo pieno Posizione 1: Area Manager DACH e Paesi Bassi Mercati di competenza: Germania, Austria, Svizzera e Paesi Bassi. Requisito linguistico fondamentale: Ottima conoscenza della lingua tedesca. Posizione 2: Area Manager Paesi Francofoni Mercati di competenza: Francia,
Belgio, Lussemburgo, Paesi del Nord Africa (con eventuale estensione al Libano). Requisito linguistico fondamentale: Ottima conoscenza della lingua francese. Per garantire la massima efficacia nell'inserimento e l'apprendimento delle soluzioni tecniche dell'arredamento industriale, per entrambe le risorse è previsto un primo periodo iniziale di formazione in azienda. Una volta terminato l'affiancamento, l'operatività commerciale prevede regolari e pianificate trasferte in loco (pari a circa 1 settimana e mezza o 2 settimane al mese) per consolidare le relazioni con i clienti e sviluppare nuove opportunità. Di cosa ti occuperai? sviluppare e consolidare il business aziendale all'interno dell'area geografica assegnata; identificare, qualificare e acquisire nuovi distributori, partner commerciali, studi di progettazione e operatori del canale Ho.Re.Ca.; gestire in autonomia trattative commerciali B2
📌 Area Manager Internazionale Ho.Re.Ca. (Italia)
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