Attività principali
- Formazione e sviluppo tecnico: gestire l’onboarding dei nuovi assunti, l’aggiornamento continuo di Capi Reparto e Addetti e il supporto on the job in occasione di aperture, ristrutturazioni e rilanci. Garantire l’applicazione degli standard HACCP e delle procedure di qualità.
- Analisi e miglioramento delle performance: leggere e interpretare i KPI di reparto, proporre azioni correttive, monitorare l’applicazione degli standard operativi e raccogliere spunti dai competitor e dal mercato.
- Talent & People Development: individuare talenti tecnici, segnalare potenziali percorsi di crescita e condividere i fabbisogni formativi con HR e Vendite per attivare piani di sviluppo mirati. RequisitiHard Skills
- Solida esperienza nel settore GDO come Capo Reparto/Capo Settore nei reparti freschi;
- Solida conoscenza tecnica dei prodotti freschi e delle lavorazioni di reparto;
- Conoscenza normativa HACCP e standard di sicurezza alimentare;




- Capacità di lettura e analisi KPI e dati di marginalità.

Soft Skills
- Comunicazione efficace e ascolto attivo;
- Gestione del tempo e pianificazione;
- Capacità di mediazione e feedback costruttivo.

Mobilità

Richiesta mobilità sui punti vendita.
Cosa Offriamo
- Contratto indeterminato CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi;
- Macchina aziendale;
- Pacchetto formativo per il ruolo;
- Sconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio;
- Contesto di lavoro collaborativo e positivo.

Altre informazioni – EEO e GDPR La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.D. GDPR).
J-18808-Ljbffr

📌 Esperto/A Sviluppo Reparti Freschi (Italia)
🏢 Unes Supermercati
📍 Italia