Technical Recruiter - Apprendistato (Categorie protette ART. 1 L.68/99)
Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.
In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma , operando nei settori Mobility & Digital.
Sede: Torino | Contratto di apprendistato | Ticket Restaurant
Stiamo alla ricerca di un/una Junior Recruiter che si occuperà della ricerca e selezione di profili tecnico‑ingegneristici in ambito Mobility, seguendo l’intero processo di recruiting e supportando candidati e manager nelle varie fasi.
L’attività prevede:
- Selezionare i migliori talenti attraverso LinkedIn, portali di lavoro, database universitari e gestionali interni
- Scrivere e pubblicare job description su piattaforme di recruiting e sito aziendale
- Mantenere aggiornato il database candidati secondo le procedure interne, assicurando ordine e tracciabilità
- Condurre i primi colloqui conoscitivi e compilare i relativi report dettagliati e utili per i manager
- Raccontare MCA, i suoi progetti e il percorso di selezione, raccogliendo tutte le informazioni necessarie
- Organizzare i colloqui con i manager, monitorando ogni fase e aggiornando i candidati con i relativi feedback
- Partecipare alle attività di comunicazione interna ed eventi esterni
Il Profilo che cerchiamo:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Voglia di crescere, imparare e lavorare in un team giovane, dinamico e cooperativo
- Buone capacità comunicative, organizzative e abilità nella gestione delle priorità
- Mindset business-oriented e curiosità verso il mondo Mobility
Quello che ti offriamo:
- Contratto apprendistato con CCNL Commercio
- Per profili con almeno 6 mesi di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €25.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percors
📌 Technical Recruiter (Italia)
🏢 Mca Groupe
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.