Il nostro cliente è una start-up innovativa facente parte di un prestigioso Gruppo per cui siamo alla ricerca di un Responsabile Commerciale che avrà la responsabilità strategica e operativa di gestire, coordinare e potenziare la rete di agenti di vendita a livello europeo. Il ruolo richiede una resistente attitudine alla leadership, eccellenti capacità analitiche e una spiccata propensione allo sviluppo del business in contesti internazionali.
Principali Attività e Responsabilità :
Gestione e Coordinamento Rete: Coordinare, supportare e motivare la rete degli agenti di vendita, promuovendo il costante miglioramento dei risultati commerciali.
HR Recruiting & Training Commerciale: Selezionare, inserire e formare i nuovi agenti, organizzando riunioni, briefing periodici e sessioni di formazione dedicate.
Monitoraggio e Reporting: Analizzare le performance dei venditori, monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e predisporre una reportistica periodica per la direzione.
Sviluppo Business e Strategia: Pianificare le attività commerciali sul territorio,
individuando nuove opportunità di ampliamento della rete e proponendo strategie mirate a incrementare le vendite e la fidelizzazione dei clienti.
Supporto Operativo e Compliance: Fornire assistenza diretta nella gestione delle trattative commerciali più complesse e verificare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
Interfaccia Aziendale: Gestire i flussi di comunicazione tra la direzione aziendale e gli agenti, controllando la documentazione contrattuale/amministrativa e collaborando attivamente con gli altri uffici (amministrazione, marketing, customer service).
Gestione Criticità : Intervenire tempestivamente nella risoluzione di eventuali criticità o contenziosi con la forza vendita.
Requisiti
Il candidato ideale possiede esperienza di almeno 5/6 anni nella mansione e possiede i seguenti requisiti:
Esperienza: Comprovata esperienza nel coordinamento, gestione e motivazione di reti di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.