Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato.
Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive.
Il Ruolo e le Responsabilità:
La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato, finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda.
Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di:
Svolgere attività di lead generation e business development.
Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi.
Evolvere, nel medio-lungo periodo,
verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner.
Requisiti
Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
Laurea Triennale o superiore
Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese
Forte interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite
Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali
Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus):
Passione o resistente interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale
Buone capacità analitiche e di problem solving .
Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra)
Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti)
Benefit
Cosa Offre l'azienda:
Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale)
Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.