Azienda metalmeccanica strutturata e in costante crescita ricerca una nuova risorsa da inserire all’interno del proprio reparto produttivo.
La figura verrà affiancata e formata nelle diverse attività di produzione, con l’obiettivo di raggiungere progressivamente una buona autonomia operativa.
PROFILO RICERCATO
La ricerca è rivolta sia a candidati che abbiano già maturato esperienza in ambito produttivo o metalmeccanico, sia a persone alla prima esperienza lavorativa interessate ad apprendere una professione.
- serietĂ e affidabilitĂ ;
- precisione e attenzione nello svolgimento delle attivitĂ ;
- predisposizione al lavoro manuale e operativo;
- disponibilitĂ ad apprendere;
- capacità di lavorare all’interno di un gruppo.
L’eventuale esperienza maturata nel settore metalmeccanico o in contesti produttivi costituirà titolo preferenziale, ma non rappresenta un requisito indispensabile.
INSERIMENTO
L’azienda offre un percorso di inserimento con concrete prospettive di continuità e crescita professionale.
Tipologia contrattuale,
livello di inquadramento e trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza e delle competenze effettivamente possedute dal candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria.
L’inserimento potrà avvenire:
- mediante tempo determinato, con prospettiva di successiva stabilizzazione;
- mediante contratto di apprendistato professionalizzante, per i candidati in possesso dei relativi requisiti.
La retribuzione potrĂ partire da circa 1500 euro lordi a circa 2000 euro lordi mensili per 13 mensilitĂ . Questa varierĂ a seconda dell'esperienza del candidato.
Si offre inserimento in una realtĂ aziendale solida e organizzata, in crescita, interessata a formare e valorizzare persone disponibili a costruire un rapporto professionale stabile nel tempo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese
Istruzione:
- Scuola secondaria di I livello (Medie) (Preferenziale)
Mostra le tue capacitĂ professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterĂ il recruiter nella scelta del candidato.