ppIl Gruppo Adler Pelzer è un fornitore leader a livello mondiale di isolamento acustico e termico per l'industria automobilistica. Con oltre 14.000 dipendenti in circa 90 siti produttivi, serviamo tutte le principali case automobilistiche del mondo. /ppPer lo stabilimento di Santhià (VC), Adler Evo S.r.l. ricerca un: /ppRiportando direttamente all’HR Plant Manager, la risorsa si occuperà del supporto alla gestione delle risorse umane del plant di riferimento. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliRilevare i bisogni formativi, organizzare i corsi, la sorveglianza sanitaria e collaborare con enti esterni per la redazione e gestione di piani Fondimpresa. /liliRedigere e aggiornare la reportistica HR, gli organigrammi e le job description. /liliGestire la contrattualizzazione e coordinare i processi di inserimento (onboarding ed induction) dei nuovi assunti in azienda. /liliGestire i processi di Performance Evaluation, analizzare i gap di competenze e definire i piani di merito o assessment individuali. /liliMonitorare gli indicatori di prestazione (assenteismo, straordinari), coniugando le esigenze produttive con obiettivi di produttività e cost saving. /liliCoordinare le ricerche di personale (interne ed esterne) e i piani di successione in sinergia con i team dedicati (Recruitment e People Culture). /liliCollaborare all'implementazione di procedure aziendali e prevenire il contenzioso definendo le policies con le funzioni legali e sindacali. /liliOrganizzare eventi e iniziative per migliorare il clima aziendale e ottimizzare i flussi di comunicazione interna. /liliSupportare la gestione delle attività legali e disciplinari. /liliLaurea in discipline giuridico-umanistiche o economiche.



/liliEsperienza pregressa all'interno dell'ufficio Risorse Umane di aziende del settore manifatturiero. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta. /liliCostituisce un plus l'aver maturato esperienza nel settore automotive. /li /ulpIl Gruppo Adler Pelzer è un fornitore leader a livello mondiale di isolamento acustico e termico per l'industria automobilistica. Con oltre 14.000 dipendenti in circa 90 siti produttivi, serviamo tutte le principali case automobilistiche del mondo. /ppPer lo stabilimento di Santhià (VC), Adler Evo S.r.l. ricerca un: /ph3HR Generalist /h3pRiportando direttamente all’HR Plant Manager, la risorsa si occuperà del supporto alla gestione delle risorse umane del plant di riferimento. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliRilevare i bisogni formativi, organizzare i corsi, la sorveglianza sanitaria e collaborare con enti esterni per la redazione e gestione di piani Fondimpresa. /liliRedigere e aggiornare la reportistica HR, gli organigrammi e le job description. /liliGestire la contrattualizzazione e coordinare i processi di inserimento (onboarding ed induction) dei nuovi assunti in azienda. /liliGestire i processi di Performance Evaluation, analizzare i gap di competenze e definire i piani di merito o assessment individuali. /liliMonitorare gli indicatori di prestazione (assenteismo, straordinari), coniugando le esigenze produttive con obiettivi di produttività e cost saving.



/liliCoordinare le ricerche di personale (interne ed esterne) e i piani di successione in sinergia con i team dedicati (Recruitment e People Culture). /liliCollaborare all'implementazione di procedure aziendali e prevenire il contenzioso definendo le policies con le funzioni legali e sindacali. /liliOrganizzare eventi e iniziative per migliorare il clima aziendale e ottimizzare i flussi di comunicazione interna. /liliSupportare la gestione delle attività legali e disciplinari. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea in discipline giuridico-umanistiche o economiche. /liliEsperienza pregressa all'interno dell'ufficio Risorse Umane di aziende del settore manifatturiero. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta. /liliCostituisce un plus l'aver maturato esperienza nel settore automotive. /li /ulh3Competenze chiave: /h3ulliSolide competenze HR sia in ambito Soft Skills (selezione, sviluppo, formazione, clima) sia in ambito gestionale (analisi delle performance, monitoraggio del costo del lavoro e assenteismo). /liliOttime capacità comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro in team. /liliDinamicità, flessibilità, forte orientamento agli obiettivi e ottima resistenza allo stress. /li /ulh3Ulteriori informazioni: /h3ulliModalità di lavoro: L'attività si svolgerà interamente in presenza presso lo stabilimento di Santhià; non è prevista la modalità di lavoro da remoto. /li /ulpNota sulla selezione: Nel rispetto dei requisiti aziendali e per garantire una gestione efficiente del processo, informiamo che le candidature non in linea con il profilo descritto non saranno prese in considerazione /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior HR Generalist (Provincia di Vercelli)
🏢 Adler Pelzer Group
📍 Provincia di Vercelli