ppSPERI, società di ingegneria e di architettura, ricerca un ingegnere civile/ambientale per inserimento in organico presso la sede operativa di Bari, in un contesto giovane e vivace. /p pIl candidato ideale deve essere in possesso di: /p pLaurea magistrale o specialistica in ingegneria civile, ingegneria per l'ambiente e il territorio, ingegneria edile. /p pSede di lavoro: Napoli, ma offriamo flessibilità sulle nostre altre sedi nazionali (Roma, Bari, Bologna, Genova, Milano) /p pIl professionista si occuperà di: /p ul liProgettazione preliminare/definitiva/esecutiva /li liModellazione con metodi analitici e metodi numerici /li liVerifiche idrauliche, strutturali e geotecniche /li liValutazioni e strategie di mitigazione del rischio /li liSupporto ad attività commerciali per clienti pubblici e privati /li liSopralluoghi e supporto alla Direzione Lavori /li /ul pRequisiti di base richiesti: /p ul liConoscenza di base di ingegneria idraulica, strutturale e geotecnica /li liCapacità di lavorare in modo dinamico,
indipendente e in team /li liBuone capacità organizzative /li liBuone capacità gestionali /li liVoglia di imparare e mettersi in discussione /li /ul pSarà inoltre valutato positivamente il possesso dei seguenti requisiti: /p ul liDottorato di ricerca in discipline affini /li liConoscenza di base di ingegneria marittima /li liConoscenza di modelli numerici per la modellazione idraulica e marittima /li liConoscenza di linguaggio xrdztoy di programmazione MATLAB, PYTHON, FORTRAN, R. /li liConoscenza di altre lingue (inglese, francese, spagnolo) /li /ul pInquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /p /p #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.