Business Analyst (Milano)

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11 ago
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Digital Attitude - Digital360 Advisory
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Milano

11 ago

Digital Attitude - Digital360 Advisory

Milano

ppbDigital Attitude /b è la società di bDigital360 Advisory /b, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata supportare le organizzazioni nell’armonizzare l’esperienza tra persone e tecnologia. È Microsoft Solutions Partner per Modern Work e nel 2025 è stata riconosciuta come Microsoft Partner of the Year per Copilot Agents. /p pFavorisce l’adozione efficace di strumenti digitali e modelli di lavoro evoluti combinando competenze tecnologiche, psicologia organizzativa, scienze sociali e data-driven insights per accompagnare il cambiamento in modo misurabile e sostenibile. /p pLavora con ecosistemi tecnologici e partnership strategiche, in particolare con Microsoft, per integrare innovazione, produttività e workplace transformation. /p pCi rivolgiamo a imprese, PMI e grandi organizzazioni che stanno affrontando percorsi di trasformazione digitale, adozione di AI, evoluzione del workplace e cambiamento organizzativo, in contesti caratterizzati da elevata complessità e impatto sulle persone. /p pÈ parte di Digital360 Advisory, la Business Unit di Digital360, che supporta e organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi. /p pbGruppo Digital360 /b, è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento. /p pbDigital Attitude /b è alla ricerca di un/una Business Analyst con esperienza solida nella raccolta requisiti, nella modellazione di processo e nella progettazione di soluzioni digitali basate su ecosistema Microsoft 365 e AI. /p pLa figura collaborerà con il team di Business Analysis, che oggi conta risorse dedicate a progetti su clienti di diversa complessità, e in modo trasversale con Project Manager, team tecnici e specialisti di adoption. Accompagnerà il ciclo di vita della creazione di Agenti AI e soluzioni di automazione digitale, dall’idea iniziale all’implementazione, come punto di riferimento funzionale per gli stakeholder /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liAttività di bbusiness analysis /b con raccolta dei requisiti funzionali, con focus specifico su progetti di intelligenza artificiale, agenti AI e digitalizzazione dei processi aziendali, presso clienti di diversa complessità. /li liDefinizione, ottimizzazione e documentazione dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative tramite strumenti evoluti della suite Microsoft 365 (bCopilot,



Copilot Studio, Power Platform, Power Automate, Power Apps /b e simili). /li libCo-design /b delle soluzioni digitali, facilitando workshop e sessioni di co-creazione con gli stakeholder, orientate all’adozione di tecnologie AI e automazione digitale. /li liTraduzione delle esigenze del cliente in deliverable funzionali (diagrammi, use case, user story, flussi automatizzati), utili al team tecnico per lo sviluppo e la personalizzazione delle soluzioni. /li liRedazione di use cases e scenari di test per le fasi di bQuality Assurance /b (QA) e bUser Acceptance Test /b (UAT), con particolare attenzione alle funzionalità di AI e automazione. /li liCoordinamento operativo con il team tecnico e funzionale, garantendo la corretta implementazione dei progetti di digitalizzazione. /li liSupporto nelle attività di QA funzionale e validazione delle soluzioni basate su AI e M365 rispetto ai requisiti raccolti. /li liGestione della relazione con clienti e stakeholder, promuovendo le opportunità offerte dalla digitalizzazione tramite tecnologie Microsoft. /li liFormazione e affiancamento degli utenti finali, compresa l’erogazione di sessioni dedicate all’utilizzo di strumenti come bPower Platform, Copilot e soluzioni AI /b. /li /ul h3Competenze e capacità richieste: /h3 ul liOttime capacità di raccolta requisiti, modellazione funzionale e stesura documentazione tecnica. /li liCapacità di facilitare il dialogo tra business e tecnologia. /li liFamiliarità con approcci agili e con strumenti di co-design (es. Miro, Figma, Notion, Whiteboard). /li liOttime capacità comunicative, relazionali e organizzative. Abitudine a lavorare in team. /li libCreatività e pensiero strategico /b: attitudine a sviluppare soluzioni innovative. /li liPrecisione e cura dei dettagli. /li liIndipendenza professionale e approccio imprenditoriale, adeguati a una collaborazione in regime di libera professione. /li liOttimo livello di conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liAlmeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in progetti digitali e di consulenza.



/li liEsperienza in progetti di bIntelligenza Artificiale /b, in particolare su NLP e Generative AI (agenti AI, assistenti conversazionali, soluzioni Copilot). /li liEsperienza con piattaforme bMicrosoft /b (M365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, M365). /li /ul h3Verranno considerati come plus: /h3 ul liBackground in UX o esperienza nel design thinking. /li liConoscenza dei principi e cerimonie di Project Management. /li liConoscenza dei principi e cerimonie Agile. /li liEsperienza in Consulting e/o in SaaS industries. /li liInserimento a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico /li liRAL annua a partire da 35.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata. /li liPacchetto welfare aziendale /li liBuoni pasto per ogni giorno lavorato. /li liValutazione della candidatura. /li liSe la valutazione su carta è positiva, viene organizzato un primo colloquio conoscitivo con il team People Transformation di Gruppo. /li liSe l’esito del primo colloquio è positivo, viene richiesto al candidato/a di svolgere un task legato al ruolo. /li liViene fissato un colloquio di un’ora (videochiamata) con il futuro referente del candidato/a (Head of Business Analysis). /li liViene fissato un secondo colloquio di un’ora (videochiamata) con alcune figure chiave dell’azienda con cui il/la candidato/a collaborerà principalmente. /li liPer entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze /li liLe nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi /li liIntegriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente /li liOffriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working /li liPromuoviamo la aggiornamento continuo, individuale e di gruppo /li liValorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo. /li /ul pLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. /p pDIGITAL360 S.p.A invita a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina: /p /p #J-18808-Ljbffr

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