ppImmobiliare.it Mutui è l'bApp N.1 dei mutui /b.
Aiutiamo gratuitamente chi ha in mente l'acquisto di una casa a trovare il mutuo ideale.
Lanciata nel **** (preceduta da Mutuiamo nel ****), la nostra mission è trasformare il mutuo in uno strumento accessibile per chi compra casa.
/p pIl nostro ecosistema si basa su 3 pilastri: /p pbInnovazione tecnologica /b, per un'esperienza semplice e trasparente.
/p pbEsperti mutuo in-house /b, per guidare gli utenti passo dopo passo.
/p pbBanche leader come key partners /b, per garantire le migliori soluzioni.
/p pSiamo alla ricerca di un bHead of People Development /b che assuma la responsabilità di rafforzare la direzione aziendale a breve medio e lungo termine attraverso strumento e percorsi concreti di crescita per il nostro team.
/p h3Chi cerchiamo: /h3 pIl ruolo prevede una gestione proattiva e strategica dello sviluppo delle persone: /p ul liLavorare a stretto contatto con il CEO per tradurre la direzione del business in una strategia di sviluppo e crescita delle persone a medio-lungo termine /li liDefinire i percorsi di carriera e i sistemi di incentivazione a breve e medio termine per i diversi ruoli aziendali /li liPossedere ed evolvere il sistema di valutazione delle competenze, con un approccio di miglioramento continuo /li liAffiancare gli Head of team nella gestione dei cicli di performance review e delle situazioni critiche legate alle persone /li liSelezionare e coordinare i partner esterni per la formazione (coaching, corsi online e in presenza),



dai vertici agli individual contributor /li liContribuire con il CEO alla definizione delle policy aziendali che impattano l'organizzazione e la vita quotidiana in azienda /li li7+ anni di esperienza in ambito HR / People /li liAlmeno 3-4 anni di esperienza diretta su progetti di performance management, definizione di career progression (per ruolo e/o top talent) e sistemi di incentivazione economica e formativa /li liCapacità di operare in autonomia in un contesto in cui gli obiettivi sono definiti ma il "come" è da costruire: cerchiamo chi vede l'ambiguità come spazio di ownership, non come ostacolo /li liAbitudine a lavorare a stretto contatto con CEO e leadership team, con la credibilità per influenzare decisioni al vertice /li /ul pUnirsi al nostro team significa operare con reale autonomia e generare un impatto tangibile sulle dinamiche di business: /p ul libInquadramento: /b Tempo indeterminato con bRAL tra ****** € e ****** €, definita in base alla seniority.
/b /li libComponente Variabile: /b Sistema premiante fino a b****** € annui /b /li libWellness Food: /b Ticket Restaurant da b€10 /bal giorno, abbonamento bWellhub /bper il benessere e lo sport, aree break con frutta fresca e caffè.
/li libAmbiente: /b Sede moderna a bRoma (Piazza Indipendenza) /b.
/li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Head Of People Development (Lazio)
🏢 Immobiliare.it Mutui
📍 Lazio