ph3bRicercamy, l'head hunter trasparente creatore del metodo No Fee, è alla ricerca di un .
NET Core Developer | C# Microservices Cloud /b /h3h3bIl nostro cliente /b /h3pIl nostro cliente bQuix /b, software house modenese oggi parte del Gruppo Horsa, ci ha incaricato di ricercare un b.NET Core Developer /b da inserire all'interno del team di sviluppo.
/ph3bL'azienda /b /h3pDa oltre venticinque anni Quix affianca aziende italiane e internazionali nella progettazione e realizzazione di soluzioni software innovative, supportandole nei percorsi di trasformazione digitale attraverso un approccio consulenziale e orientato ai risultati.
/ppEntrare in Quix significa lavorare in un ambiente dinamico, cooperativo e fortemente orientato alla crescita professionale, dove formazione continua, innovazione e qualità del software rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.
Dal **** Quix è entrata a far parte del Gruppo Horsa, ampliando ulteriormente le opportunità di sviluppo e di crescita professionale.
/ppLa risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e lavorerà sia su progetti custom sviluppati per clienti enterprise sia sull'evoluzione di prodotti proprietari.
/ppCerchiamo una persona con solide competenze Back-End, curiosità verso nuove tecnologie e disponibilità ad ampliare progressivamente le proprie competenze anche sul Front-End, collaborando con team multidisciplinari nella realizzazione di applicazioni moderne e scalabili.
/ph3bPrincipali responsabilità /b /h3ulliProgettare, sviluppare e mantenere applicazioni Back-End in ambiente b.NET Core / C# /b.




/liliRealizzare microservizi e API REST ad alte prestazioni.
/liliSviluppare soluzioni basate su architetture a microservizi.
/liliGestire l'accesso ai dati tramite Entity Framework / EF Core e MongoDB.
/liliCollaborare con il team nello sviluppo di soluzioni software custom e prodotti proprietari.
/liliMonitorare e ottimizzare performance, scalabilità e sicurezza delle applicazioni.
/liliPartecipare alle attività di testing e miglioramento continuo del codice.
/liliCollaborare con il team tecnico nella definizione delle migliori soluzioni architetturali.
/li /ulh3bRequisiti richiesti /b /h3ulliDiploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
/liliEsperienza di almeno b2-3 anni /b nello sviluppo software con bC# e .
NET Core /b.
/liliBuona conoscenza di architetture a microservizi.
/liliEsperienza con bEntity Framework / EF Core /b.
/liliConoscenza di bMongoDB /b o database NoSQL.
/liliEsperienza nello sviluppo di bAPI REST /b.
/liliConoscenza dei protocolli bHTTPS /b, bAMQP /b e strumenti come bRabbitMQ /b.
/liliEsperienza con framework di testing (xUnit, NUnit o equivalenti).
/liliCompetenze base di scripting Bash.




/liliPredisposizione al lavoro per obiettivi.
/liliDomicilio a Modena o nelle aree limitrofe oppure disponibilità a raggiungere regolarmente la sede.
/li /ulh3bCostituiscono titolo preferenziale /b /h3ulliConoscenza di Docker.
/liliEsperienza con Python.
/liliFamiliarità con ambienti DevOps.
/liliInteresse ad approfondire tecnologie Front-End e ad acquisire competenze su framework moderni.
/liliEsperienza nello sviluppo di applicazioni cloud-native.
/liliInserimento in una software house innovativa oggi parte del Gruppo Horsa.
/liliContratto CCNL Commercio.
/lilibRAL indicativa: *************** € /b, valutabile in funzione dell'esperienza.
/liliBonus annuale legato ai risultati.
/liliTicket restaurant da b7 € /b al giorno, riconosciuti sia in presenza sia in smart working.
/liliModalità di lavoro ibrida: b3 giorni in sede e 2 giorni da remoto /b, con flessibilità organizzativa.
/liliFormazione continua, percorsi di crescita tecnica e possibilità di lavorare su tecnologie moderne e progetti innovativi.
/liliSede di lavoro facilmente raggiungibile nel centro di bModena /b, sia in auto sia con i mezzi pubblici.
/li /ulpRicercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle Leggi ****** e ****** e che i dati ricevuti sono trattati esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del D.Lgs.
****** e dell'Art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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