ppEnglish,Italian /p pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bEmbedded Software Developer C/C++ /b in una delle nostre occasione nel settore bAutomotive a Perugia - Umbria?
/b /p ul liSviluppare e manutenere software embedded in C/C++ per sistemi di cluster e infotainment automotive /li liEffettuare modifiche applicative e aggiornamenti su nuove release e nuovi modelli di veicoli /li liAnalizzare requisiti funzionali e tecnici, contribuendo alla loro traduzione in specifiche software /li liEseguire attività di debugging, troubleshooting e ottimizzazione del codice su centraline ECU/infotainment /li liCollaborare con il team di sviluppo per garantire qualità, performance e affidabilità del software /li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica di riferimento /li liSupportare le attività di integrazione e test su target embedded /li liLavorare in stretta sinergia con team multidisciplinari in un contesto internazionale /li liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Automazione o affini (valutabili anche percorsi equivalenti) /li liAlmeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software embedded in ambito automotive o infotainment /li liSolida conoscenza di C e/o C++ su sistemi embedded (ECU o centraline infotainment) /li libConoscenza della lingua italiana e inglese parlata e scritta /b (livello B2 o superiore) /li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/li liUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
/li liUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
/li liAn environment of work vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/li liUn forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
/li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto) /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
/li liOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido ove previsto) /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere.
/li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro,



e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/p h3Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /h3 ul libBoldness: /b il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/li libTrust: /b la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/li libPerformance: /b questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/li libCommitment: /b non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/li libIndependence: /b Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/li /ul pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.
/p h3Diversità e Inclusione: /h3 pAmaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità.
Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti.
È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
/p h3Job description /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bEmbedded Software Developer C/C++ /b in una delle nostre opportunità nel settore bAutomotive a Perugia - Umbria?
/b /p h3Cosa farai?
/h3 ul liSviluppare e manutenere software embedded in C/C++ per sistemi di cluster e infotainment automotive /li liEffettuare modifiche applicative e aggiornamenti su nuove release e nuovi modelli di veicoli /li liAnalizzare requisiti funzionali e tecnici, contribuendo alla loro traduzione in specifiche software /li liEseguire attività di debugging,



troubleshooting e ottimizzazione del codice su centraline ECU/infotainment /li liCollaborare con il team di sviluppo per garantire qualità, performance e affidabilità del software /li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica di riferimento /li liSupportare le attività di integrazione e test su target embedded /li liLavorare in stretta sinergia con team multidisciplinari in un contesto internazionale /li /ul h3Cosa Richiediamo?
/h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Automazione o affini (valutabili anche percorsi equivalenti) /li liAlmeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software embedded in ambito automotive o infotainment /li liSolida conoscenza di C e/o C++ su sistemi embedded (ECU o centraline infotainment) /li libConoscenza della lingua italiana e inglese parlata e scritta /b (livello B2 o superiore) /li /ul h3Che cosa offriamo?
/h3 ul liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/li liUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
/li liUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
/li liAn environment of work vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/li liUn forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
/li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto) /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
/li liOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido ove previsto) /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere.
/li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range: bEUR ****** – EUR ****** /b.
/li liCCNL del Commercio.
/li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
/p h3Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /h3 ul libBoldness: /b il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/li libTrust: /b /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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