ppCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividane i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p pbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /p pbInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /p pbValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /p pPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /p pSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! /p h3Posizione /h3 pCerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un notevole spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.



/p h3Le Attività Principali Saranno /h3 ul liCoordinare il personale tecnico addetto alla manutenzione di veicoli e attrezzature e collaborare con esso al fine di garantire la disponibilità degli asset per il regolare svolgimento del servizio. /li liPianificare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli automezzi e delle attrezzature operative. /li liGestire le richieste di intervento provenienti dal personale operativo /li liOrganizzare e supervisionare le attività dell'officina interna, assegnando le priorità e monitorando l'avanzamento dei lavori. /li liPianificare tagliandi, revisioni e manutenzioni programmate sulla base delle ore di utilizzo e dei chilometri percorsi dai mezzi. /li liCoordinare le attività di riparazione affidate alle officine esterne convenzionate, monitorandone tempi, costi e qualità degli interventi. /li liCollaborare alla definizione delle specifiche tecniche per l’acquisto di nuovi veicoli ed attrezzature. /li liVerificare e gestire le pratiche di garanzia relative a guasti e malfunzionamenti degli automezzi. /li liMonitorare lo stato di efficienza e sicurezza del parco mezzi e delle attrezzature operative. /li liSupportare la formazione e l'aggiornamento tecnico del personale di officina. /li liGarantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e tutela dell'ambiente nell'ambito delle attività di competenza. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liQualifica triennale/Diploma ad indirizzo meccanico/meccatronico/autoriparatore o equipollenti /li liEsperienza biennale nel ruolo di responsabile tecnico officina o quinquennale come tecnico di riparazione veicoli /li liBuona conoscenza Office /li liPatente di categoria C /li /ul h3Preferenziali /h3 ul liAver frequentato corsi professionali di elettrauto, per impianti oleodinamici e/o diagnosi truck/automotive /li liPossesso di CQC Merci e/o patente di categoria E /li liConoscenza anche a livello base della lingua inglese /li /ul h3Altre Informazioni /h3 ul liOrario di lavoro: 37 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Servizi Ambientali /li liQualifica: Operaio/a /li liSede di lavoro: Rovereto /li liRetribuzione: euro. Saranno comunque valorizzate, all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.



/li liBuoni pasto: ristorazione aziendale. /li liPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ul h3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3 pPromuoviamo un contesto di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. /p h3Flessibilità e work-life balance /h3 ppermessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /p h3Welfare e servizi per la persona e la famiglia /h3 pAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /p h3Supporto psicologico e sviluppo personale /h3 pSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /p h3Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale /h3 pAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /p h3Mobilità sostenibile /h3 pIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /p pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 12 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABILE OFFICINA - SEL 57/26 (Rovereto)
🏢 Dolomiti Energia
📍 Rovereto