PRE-SALES – DATA CENTERChi cerchiamo

Per la sede di Milano (via Olgettina 25) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Pre-Sales – Data Center all’interno del team all’interno del team Data Center.

La struttura ha la principale responsabilità di definire e implementare il modello di business finalizzato a garantire lo sviluppo sostenibile ed efficiente del Gruppo nel settore dei Data Center, identificando le sfide energetiche, tecniche e di mercato del settore e proponendo le soluzioni tecnologiche e strategiche ottimali, in stretto coordinamento con tutte le competenti strutture del Gruppo A2A.

Per quale SocietàA2A – Business Unit Circular Economy. L’economia circolare si pone, con sempre maggiore forza, come volano della transizione ecologica e sostenibile del nostro Paese e dei suoi territori: nel contesto attuale di crescente digitalizzazione, i dati rappresentano un asset strategico ed i Data Center costituiscono un’infrastruttura strategica per la competitività e la transizione digitale del nostro Paese con sfide energetiche sempre più importanti.

Ti occuperai di: Fornire supporto tecnico-commerciale nella vendita di soluzioni data center (colocation), traducendo i requisiti del cliente in soluzioni architetturali sostenibili e competitive.

Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni allineate agli standard del sito, alle procedure operative e alla strategia aziendale.

Validare i requisiti del cliente rispetto all'infrastruttura disponibile.

Preparare la progettazione delle soluzioni (layout dei rack, configurazioni di alimentazione, approcci di raffreddamento, modelli di utilizzo dello spazio).

Produrre disegni tecnici e layout utilizzando AutoCAD e predisporre la documentazione di progetto.

Produrre contenuti tecnici per offerte, gare d'appalto e proposte commerciali.

Identificare i rischi tecnici e contribuire alle strategie di mitigazione durante il ciclo di vendita.

Fornire input tecnici per i modelli di pricing e per le stime degli investimenti.

Supportare la pianificazione della capacità per potenza elettrica, raffreddamento e connettività.





Verificare l'allineamento con i framework e le certificazioni di settore.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: Laurea o diploma ad indirizzo informatico o tecnico;Esperienza pregressa tra i 3 e i 5 anni in ruoli analoghi, maturata nel settore Data Center, IT infrastructure, Cloud, Telecomunicazioni;Track record comprovato in attività pre-sales per clienti enterprise e/o hyperscaler;Conoscenza di AutoCAD;Capacità di interpretare i requisiti del cliente in ambito elettrico, meccanico e infrastrutturale;Comprensione delle infrastrutture di colocation;Inglese fluente.

Che cosa offriamo

Qualifica: impiegato/aContratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 44.000 e 47.000.

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.





Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).).

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.

Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN.

Prot. 26543 D.

Lgs 276/03

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