ppLa divisione Finance, Legal HR di Randstad Professional Leaders Search Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per contesto parte di gruppo industriale multinazionale con Hq estero un/una: /p pLa figura, inserita a diretto riporto del Group Hr Director e, mediante la gestione e coordinamento di un team di 3 persone dislocate tra Italia e Uk, avrà il compito di agire come partner strategico chiave per il Director della divisione, mantenendo al contempo un approccio operativo. /p h3Tra le principali mansioni e responsabilità vi sono: /h3 ul liSviluppare e applicare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali in collaborazione con il Group HR Director. /li liAgire come consulente di fiducia per il leadership team della divisione, guidando il design organizzativo, la gestione del cambiamento e la trasformazione culturale. /li liSupervisionare il recruiting e rafforzare l'employer branding in sinergia con i team dedicati. Gestire la pianificazione della forza lavoro, i piani di successione, le valutazioni delle performance e i programmi di sviluppo della leadership e LD. /li liPromuovere un contesto di lavoro positivo, inclusivo e ad alte prestazioni oltre che fornire consulenza sulla gestione di relazioni con i dipendenti e questioni complesse, garantendo equità e un coinvolgimento costante. /li liSupervisionare i piani retributivi e di benefit, garantendo la piena conformità alle normative sul lavoro e alle policy interne.



/li liGestire la governance HR, la reportistica e la mitigazione dei rischi. /li liImplementare progetti strategici e gestire i sistemi HRIS, automatizzando i processi e garantendo l'integrità dei dati nel rispetto della privacy. /li liAnalizzare metriche ed HR analytics a supporto delle decisioni aziendali. /li liDiploma di laurea. La presenza di un master in ambito Hr sarà considerata un plus /li liEsperienza pregressa di almeno 8/10 anni nel ruolo maturata come Hr Business Partner o Hr Manager all’interno di contesti manifatturieri strutturati /li liSolida esperienza in ruoli di leadership HR e approfondita conoscenza del diritto del lavoro italiano /li liConoscenza bfluente della lingua inglese /b sia scritta che parlata; l’utilizzo sarà quotidiano /li liDisponibilità a btrasferte estere mensili (1 settimana al mese circa) /b /li liOrientamento al business, buone doti di gestione degli stakeholder interni ed esterni e capacità di interfacciarsi a più livelli completano il profilo /li /ul pSede di lavoro: Vicenza Area /p pIl lavoro sarà svolto prevalentemente in sede /p pInquadramento: Livello Quadro /p pRange retributivo indicativo: 80/90 K (non è prevista auto aziendale) /p pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR MANAGER DI BU (Vicenza)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Vicenza