Nuova funzione strategica in azienda, con responsabilità di guidare la trasformazione digitale e l'adozione di soluzioni Data & AI in ambito legale, in stretta collaborazione con il Board.
La persona avrà la possibilità di impostare processi, scegliere tecnologie e delineare la roadmap di innovazione, creando un framework che diventerà il riferimento per l'intera organizzazione.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un'importante organizzazione di grandi dimensioni operante nel settore Legal.
Descrizione
Definizione strategica:
Disegnare e implementare la roadmap Data & AI allineata agli obiettivi aziendali e alle normative del settore legale.
Identificare opportunità di innovazione tramite AI, Machine Learning e Advanced Analytics per ottimizzare processi legali e compliance.
Governance e Leadership:
Creare (oggi non presente) e guidare il team Data & AI, definendo ruoli, KPI e processi.
Coordinare progetti strategici con il Board e le funzioni Legal, IT e Business.
Architettura e Sviluppo:
Supervisionare la progettazione di architetture dati sicure e scalabili.
Garantire l'integrazione di soluzioni AI con i sistemi esistenti (ERP, CRM, LegalTech).
Assicurare la conformità alle normative GDPR e alle linee guida etiche sull'uso dell'AI.
Implementare misure avanzate di sicurezza informatica per proteggere dati sensibili e prevenire cyber risk.
Collaborare con fornitori, consulenti e partner tecnologici.o Guidare la scelta di collaborazioni strategiche con fornitori e partner,



scouting di nuovi partner e valutazione di nuove soluzioni tecnologiche.
Supportare il change management e la formazione interna.
Profilo del Candidato
Minimo 10 anni in ambito IT/Data, con almeno 5 anni in ruoli di leadership.
Linguaggi: Python, SQL, R (preferibile).
Conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau) e piattaforme AI.
Esperienza nel LegalTech o Financial Services (anche come advisor o in consulting).
Conoscenza normativa privacy e sicurezza dati.
Leadership e capacità di influenzare il Board.
Visione strategica e orientamento all'innovazione.
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
Problem solving complesso e gestione del cambiamento.
Attitudine collaborativa e capacità di costruire team.
offerta di lavoro
Retribuzione competitiva sulla base della seniority ed esperienza maturata.
Opportunità di lavorare in una grande organizzazione con progetti stimolanti.
Contesto lavorativo innovativo e orientato alla crescita tecnologica.
Possibilità di sviluppo e crescita professionale.
Benefit aziendali da concordare.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-*****-Ljbffr

📌 Head Of Data & Ai (Settore Legal/Financial Services) (Bardi)
🏢 Michael Page
📍 Bardi