ppHR Business Partner /p pPer azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Business Partner che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People Culture, gestendo l’intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l’AD. /p pResponsabilità /p p- Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. /p p- Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale. /p p- Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. /p p- Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro. /p p- Monitoraggio clima interno, engagement e retention. /p p- Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi. /p p- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita. /p p- Ottimizzazione organici e costi del personale. /p p- Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. /p p- Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna. /p pCompetenze richieste /p p- Solida conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica. /p p- Esperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale.



/p p- Capacità di gestione HR multisito. /p p- Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative. /p p- Leadership, problem solving e orientamento al risultato. /p p- Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici. /p pRequisiti /p p- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. /p p- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail. /p p- Disponibilità a trasferte frequenti nei villaggi. /p p- Conoscenza dell’inglese (gradita seconda lingua). /p p- Ruolo strategico con riporto diretto all’AD. /p p- Possibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale. /p p- Atmosfera dinamico, stagionale e orientato alle persone. /p p- Percorsi di sviluppo professionale /p pTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. /p p#ALIPRORETEB /p /p #J-18808-Ljbffr

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