COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 88 punti vendita, 74 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano oltre 3.800 dipendenti.

Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.

Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Cremona (CR) nei reparti freschissimi (macelleria, salumeria, pescheria, forneria).

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

- Supporto alla clientela;
- Allestimento dei banchi e sistemazione degli spazi espositivi.
- Utilizzo attrezzature e Lavorazione dei prodotti freschi;
- Sanificazione delle attrezzature e degli spazi;
- Verifica delle idoneità dei prodotti in vendita;

Profilo ideale:

- Formazione: Diploma o Qualifica Competente o Corsi specifici in materia;
- Preparazione professionale: 1/ 2 anni di esperienza pregressa in esercizi commerciali al dettaglio e/o della distribuzione organizzata;
- Buone capacità manuali nell’utilizzo di macchinari e strumentazioni specifiche;
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.

Sede di lavoro: Cremona (CR).

Disponibilità oraria richiesta: Full time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale).



E' richiesta disponibilità a lavorare su turnazioni.

Inquadramento: IV S Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).

RAL: 26.038,74 € per un Full time 40 ore.

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.

📌 ADDETTA/O QUALIFICATA/O REPARTI FRESCHISSIMI- CREMONA (CR)
🏢 COOP LOMBARDIA
📍 Cremona